CUESTIONARIO UNIDAD 2

Cuestionario de Habilidades Directivas I

1. ¿Qué es el "Autoconocimiento"?
• Es el proceso reflexivo por el cual la persona adquiere noción de su yo y de sis propias cualidades y características.
2. ¿Mediante qué se tiene  una imagen adecuada y correcta del propio yo?
• Ser consciente de una mismo y descubrir, identificar y reconocer la forma de pensar, sentir y actuar propia.
3. ¿A qué nos referimos con la madurez de conocer cualidades y defectos?
• Conocimiento propio.
4. ¿Porqué es importante lograr el "Autoconocimiento"?
• Es la tarea más importante que hay que realizar antes de emprender cualquier actividad y antes de intentar conocer a las demás personas.
5. ¿Qué componentes se necesitan para poder desarrollar el "Autoconocimiento"?
• Actitud abierta
• Positiva
6. ¿Cuál es el objetivo principal para lograrlo?
• Quererse conocer
7. ¿Qué elementos componen el "Autoconocimiento"?
• Sentimientos: Reconocerlos y aceptarlos
• Creencias
• Valores
• Necesidades
8. ¿Qué es el "Autoconcepto"?
• Consciencia de "uno" como ser individual que se adquiere por un proceso evolutivo físico y psíquico.
9. ¿A qué se refiere la imagen corporal?
• A la percepción del propio cuerpo, las reacciones de otros a su apariencia, y el resultado de las reacciones de otros al yo.
10. ¿En qué momento empieza nuestro "Autoconcepto"?
• Se comienza a formar con nuestras primeras experiencia, donde descubrimos sonidos, colores y voces.
11. ¿Qué es lo que caracteriza al "Autoconcepto?
• La imagen que tenemos de nosotros mismos, no es invariable.
12. ¿De acuerdo a qué se modifica el "Autocncepto"?
• De acuerdo a nuestras experiencias, sensaciones, deseos y preferencias.
13. ¿Qué es el "Autoestima?
• Es la forma en que te aprecias, quieres y percibes.
14. ¿De qué es producto la "Autoimagen"?
• Lo que han vivido, mensajes no verbales (Gestos, sonidos, actitudes, miradas y silencios) y mensajes verbales (Palabras).
15. ¿Cuáles son los tipos de "Autoestima"?
• Positiva
• Negativa
16. ¿Qué tipo de análisis te ayuda a conocerte?
• Análisis "FODA"
17. ¿Qué es el"Autocontrol"?
• Es la capacidad que tiene una persona para ser diseño de su propia vida, sabiendo dominar impulsos en situaciones de tensión.
18. ¿En qué está basado el "Autoconocimiento?
• Está basado en el aprender a querernos y a conocernos a nosotros mismos.
19. ¿Qué es "Locus de Control"?
• Es una medición de la capacidad de control y "Autocontrol",y hasta qué punto se logran controlar ante eventos sociales o de lo contrario cómo son influenciados por estos en su actuar.
20. Menciona un rasgo de personalidad estable en el tiempo.
• "Locus de Control"
21. ¿A qué se refiere "Locus de Control Interno"?
• A la percepción que él mismo controla su vida.
22. ¿Qué caracteriza una persona de "Locus de Control Interno"?
• Valora positivamente el esfuerzo, la habilidad y responsabilidad personal. (Yo fui la causa del éxito o fracaso)
23. ¿A qué se refiere "Locus de Control Externo"?
• es la percepción que los eventos no tienen relación con el propio desempeño, es decir que los eventos no pueden ser controlados por esfuerzo y dedicación propios.
24. ¿Qué caracteriza a una persona "Locus de Control Externo"?
• La caracteriza por atribuir méritos y responsabilidades principalmente a otras personas. (Algo o alguien ocasionó el éxito o fracaso).
25. ¿A qué se refiere "Tolerancia a la Ambigüedad"?
• Se refiere al grado e que los individuos se sienten amenazados o tienen problemas para manejar situaciones ambiguas.
26. ¿Qué se recomienda para crear tolerancia a la ambigüedad?
• Hacer una lista de las cosas que están bajo nuestro control y de los factores que no lo están.
27. ¿En qué ayudan las diferencias de comprensión y apreciación?
• Ayudan a entender las fuentes potenciales de los malos entendidos entre las personas proporcionando claves para trabajar juntos en forma eficaz.