CLASIFICACIÓN DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS

Clasificación de las Habilidades Directivas

Hay diferentes clasificaciones de habilidades. Para que el directivo de cualquier empresa y organización logren un mejor desempeño, se requiere entender, desarrollar y aplicar habilidades interpersonales, sociales y de liderazgo. Las otras habilidades que se presentan son complementarias, lo cual llevará al directivo a contar con el perfil ideal par su desempeño. A continuación se presentarán las habilidades principales para desarrollar la dirección:

1. Técnicas: 
1. Desarrollar técnicas específicas.
2. Interpersonales: 
1. Se refiere a la habilidad de trabajar en grupo, con espíritu de colaboración, cortesía y cooperación para resolver las necesidades de otras personas e incluso para obtener objetivos comunes.
3. Sociales:
1. Son las acciones de uno con los demás y los demás con uno. Es donde se da el intercambio y la convivencia humana.
4. Académicas:
1. Capacidad y habilidad para hacer análisis, comparación.
5. De innovación:
1. Invención, descubrimiento, suposición, formulación de hipótesis y teorización.
6. Prácticas:
1. Aplicación, empleo e implementación (hábito).
7. Físicas: 
1. Autoeficiencia, flexibilidad, salud.
8. De pensamiento:
1. Aprender a pensar y generar conocimientos.
9. Directivas:
1. Saber dirigir, coordinar equipos de trabajo.
10. De liderazgo:
1. Guiar, impulsar, motivar al equipo hacia un bien común.
11. Empresariales:
1. Emprender una nueva idea, proyecto, empresa o negocio.

Fuente: http://fco0503.blogspot.mx/2011/08/xxxx.html

Comentarios Personales:

Cada una de estas clasificaciones es de vital importancia para nuestro desarrollo académico en un corto plazo, al igual que un desarrollo profesional dentro de cualquier tipo de empresa que esté dedicada al trato diario de personas. La vida diaria no queda excluída de este tipo de habilidades, siendo un nivel de organización más amplio para nuestro desarrollo académico.